本報北京7月17日訊 記者周雷從國務院國資委獲悉：今年上半年，國資監(jiān)管系統(tǒng)企業(yè)收入利潤持續(xù)快速增長，創(chuàng)歷史同期最好水平。下半年，國資委
本報北京7月17日訊 記者周雷從國務院國資委獲悉：今年上半年，國資監(jiān)管系統(tǒng)企業(yè)收入利潤持續(xù)快速增長，創(chuàng)歷史同期最好水平。下半年，國資委和國企將堅決推動各項改革舉措落地見效，努力完成全年既定目標任務。
數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，國資監(jiān)管系統(tǒng)企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)收入25.7萬億元，同比增長10.6%;實現(xiàn)增加值6萬億元，同比增長10.1%;實現(xiàn)利潤總額16508.9億元，同比增長22.6%。其中，中央企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)收入13.7萬億元，同比增長10.1%;實現(xiàn)利潤總額8877.9億元，同比增長23%。
據(jù)介紹，深化國資國企改革，事關(guān)企業(yè)動力活力的進一步增強。但目前改革推進還不夠均衡，有的地區(qū)和企業(yè)改革進度滯后。國資委主任肖亞慶表示，要按照中央“1+N”改革系列文件部署要求，著力抓關(guān)鍵問題、抓管用舉措，下半年加快推進改革舉措落地，進一步推動重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破性進展。
具體舉措包括，進一步增加國有資本投資運營公司、部分重要領(lǐng)域混合所有制改革、混合所有制企業(yè)員工持股等試點數(shù)量，拓展試點內(nèi)容，賦予試點企業(yè)更多自主權(quán)。在集團和子企業(yè)層面統(tǒng)籌推進落實董事會職權(quán)、實行經(jīng)理層成員契約化管理、推行職業(yè)經(jīng)理人制度、企業(yè)薪酬分配差異化改革等試點，一些在企業(yè)集團層面開展的試點，可以在二、三級企業(yè)加快推進;組織實施好國企改革“雙百行動”和區(qū)域性國資國企綜合改革試驗，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用;推進股權(quán)多元化和混合所有制改革，探索有別于國有獨資公司的治理機制和監(jiān)管模式。穩(wěn)妥推進2家至3家中央企業(yè)在集團層面實施股權(quán)多元化，推進主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類國有企業(yè)開展混合所有制改革;改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制，探索有效的管控模式和運營機制。出臺《改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制方案》，科學界定出資人與企業(yè)權(quán)責邊界，賦予投資運營公司更多自主權(quán)。
