拿到博士學位就跳槽

今年43歲的管老師，曾是昆明學院的一位講師，教財政學課程。1999年，24歲的他從云南財經(jīng)大學畢業(yè)后進入到昆明學院執(zhí)教。

2013年，管老師填寫了“昆明學院教師進修費用申請表”，申請到中國財經(jīng)政法大學攻讀博士學位。管老師與昆明學院簽訂了一份進修培養(yǎng)協(xié)議，協(xié)議規(guī)定：管老師取得學歷、學位證后，必須在昆明學院工作8年，不滿8年要求調(diào)動(含辭職、離職、解聘)的，則需賠償昆明學院為其進修支付的全部費用以及在學習期間享受的工資、福利、校內(nèi)津貼，還要賠償違約金2萬元。否則，學校有權(quán)拒絕辦理相關(guān)手續(xù)。

2015年12月，管老師經(jīng)過3年的進修，成功取得了中國財經(jīng)政法大學博士學位。

2016年12月，剛好學成歸來1年，他就向昆明學院遞交了工作調(diào)動申請。在申請中，管老師說：他想回到自己的母校工作——云南財經(jīng)大學，并適時爭取母校的博士后學位，為以后出國深造做準備。

對此，昆明學院多次找到管老師溝通竭力挽留。

申請返還16余萬培訓費

由于管老師堅持要調(diào)走，昆明學院按照當初協(xié)議的約定，給管老師列了一個歸還款項的清單。其中包括所發(fā)的工資、津貼和生活補助、違約金、進修期間的差旅及住宿費、扣除的課酬共計24.9萬余元。之后，他將24.9萬余元賠償給了昆明學院。

今年1月3日，管老師向昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出申請仲裁，管老師認為，2016年12月，昆明學院要他賠償24.9萬余元，他對此有異議，他認為昆明學院支付的培訓費應(yīng)該是8萬余元，剩余的16萬余元昆明學院應(yīng)當返還給他。

昆明學院則堅持認為：校方為管老師讀博士支付了24.9萬余元，不應(yīng)該再返還，而且管老師調(diào)動時，已簽字確認了金額，且已經(jīng)賠償給學校了。