針對近日有媒體報道中國證監(jiān)會今年在上海和北京召開會議，要求外資投行報告高管薪酬細節(jié)，并提出不要給高管過高薪酬的消息。證監(jiān)會有關部門

針對近日有媒體報道中國證監(jiān)會今年在上海和北京召開會議，要求外資投行報告高管薪酬細節(jié)，并提出不要給高管過高薪酬的消息。證監(jiān)會有關部門負責人在答記者提問時表示，上述報道為不實消息。證監(jiān)會及相關證監(jiān)局、行業(yè)協(xié)會未召開過上述會議。證監(jiān)會依法依規(guī)統(tǒng)一監(jiān)管，充分尊重機構經(jīng)營決策自主權。

證監(jiān)會表示，薪酬制度是公司治理的重要內(nèi)容，構建科學合理的薪酬制度是保持行業(yè)核心競爭力的基礎，也是保持行業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展的基礎。全球監(jiān)管部門對薪酬激勵相關制度近年來比較關注，目的是為了防范過度投機、過度激勵引發(fā)的金融風險。

為指導行業(yè)機構建立穩(wěn)健的薪酬制度、健全薪酬激勵約束機制，促進行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近期，監(jiān)管部門會同行業(yè)協(xié)會，在充分聽取行業(yè)意見建議的基礎上，由證券業(yè)協(xié)會、基金業(yè)協(xié)會分別發(fā)布了薪酬管理指引，體現(xiàn)出尊重市場基本規(guī)律、立足行業(yè)實際情況、壓實機構主體責任、防范短期過度激勵的基本思路，旨在夯實行業(yè)發(fā)展的治理基礎、風控基礎、合規(guī)基礎、文化基礎和人才基礎，更好有效地服務實體經(jīng)濟、防范金融風險，并無設置薪酬限額，也不涉及薪酬總額和具體操作辦法。

(記者 鐘國斌)

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