2025年9月2日，今元集團(tuán)旗下海外人力資源業(yè)務(wù)品牌“金柚GEO”正式在...
2025年9月2日，今元集團(tuán)旗下海外人力資源業(yè)務(wù)品牌“金柚GEO”正式在迪拜設(shè)立自營公司。這一戰(zhàn)略布局不僅完善了集團(tuán)的全球服務(wù)矩陣，更為中國企業(yè)進(jìn)軍中東及周邊市場提供了有力支持。繼成功布局中國香港、新加坡、印尼、越南、馬來西亞、澳大利亞、土耳其等地之后，今元集團(tuán)持續(xù)深化一站式全球人力資源服務(wù)，將服務(wù)觸角延伸至中東，為出海企業(yè)提供從合規(guī)落地到長期運(yùn)營的全鏈路支撐。
在全球經(jīng)濟(jì)格局重塑的背景下，中東地區(qū)正從“能源腹地”向“增長極”加速轉(zhuǎn)型。而迪拜，這座位于阿拉伯半島的璀璨明珠，憑借其獨(dú)特的地理區(qū)位、政策優(yōu)勢和開放包容的商業(yè)環(huán)境，已成為中國企業(yè)出海中東乃至全球市場的戰(zhàn)略支點(diǎn)。
迪拜地處亞歐非三大洲交匯處，擁有全球最繁忙的國際機(jī)場之一——迪拜國際機(jī)場（DXB），以及世界第三大港口杰貝阿里港（JAFZA）。其物流網(wǎng)絡(luò)覆蓋中東、非洲、南亞及歐洲市場，是全球供應(yīng)鏈的關(guān)鍵樞紐。通過迪拜，企業(yè)可觸達(dá)超過60億人口的潛在消費(fèi)群體，實(shí)現(xiàn)“立足中東，輻射全球”的戰(zhàn)略布局。
迪拜不僅是傳統(tǒng)能源出口國，更在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色科技、高端制造等領(lǐng)域加速布局。其人均GDP超4萬美元，奢侈品消費(fèi)、跨境電商、新能源產(chǎn)業(yè)增速領(lǐng)跑全球。此外，迪拜政府高度重視吸引外資，創(chuàng)造了一個開放、透明的營商環(huán)境。其設(shè)立的30余個自由貿(mào)易區(qū)（如杰貝阿里自貿(mào)區(qū)JAFZA、迪拜國際金融中心DIFC）提供零關(guān)稅、100%外資控股、貨幣自由兌換等政策紅利。
近年來，中迪經(jīng)貿(mào)關(guān)系不斷深化，迪拜出臺了一系列對華友好政策，為中國企業(yè)提供了更多便利。迪拜與中國簽署了多項(xiàng)雙邊貿(mào)易協(xié)定，推動關(guān)稅減免和貿(mào)易便利化。這使得中國產(chǎn)品更容易進(jìn)入迪拜市場。此外，迪拜還積極推動人民幣國際化，與中國開展貨幣互換合作，為中國企業(yè)在迪拜的貿(mào)易和投資提供了更多的支付選擇。
然而，中國企業(yè)出海迪拜并非坦途，一系列難點(diǎn)痛點(diǎn)制約著企業(yè)的發(fā)展步伐。其一，迪拜的勞動法規(guī)、稅收政策與中國差異顯著，且政策細(xì)則更新頻繁，企業(yè)若未能及時適配，易面臨合同糾紛、罰款甚至業(yè)務(wù)暫停的風(fēng)險；其二，跨境用工涉及多語言溝通、跨文化管理，企業(yè)在海外招聘時難以精準(zhǔn)匹配當(dāng)?shù)厝瞬?，且跨國員工的薪酬計(jì)算、考勤管理、即時發(fā)薪等流程繁瑣，傳統(tǒng)人工操作易出現(xiàn)誤差，同時全球人才庫割裂，無法實(shí)現(xiàn)高效人才調(diào)配；其三，迪拜文化融合了阿拉伯傳統(tǒng)與國際元素，企業(yè)若不了解當(dāng)?shù)厣虡I(yè)習(xí)俗、溝通方式，易在合作談判、市場推廣中遭遇阻礙，影響業(yè)務(wù)拓展進(jìn)度。
針對中國企業(yè)出海迪拜的痛點(diǎn)，金柚GEO迪拜自營公司憑借“專業(yè)服務(wù)+技術(shù)創(chuàng)新+本地化深耕”的核心優(yōu)勢，提供全鏈路解決方案，為企業(yè)出海保駕護(hù)航：
一站式全球人力資源服務(wù)：涵蓋海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問用工服務(wù)等服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等區(qū)域，可滿足企業(yè)在迪拜乃至150多個國家和地區(qū)的落地需求。
本土化深耕與專業(yè)支撐：金柚GEO迪拜公司深入了解當(dāng)?shù)厣虡I(yè)文化與市場規(guī)則，為企業(yè)提供從戰(zhàn)略咨詢到執(zhí)行落地的本地化支持。這種本土化深耕的模式，不僅確保了服務(wù)的合規(guī)性，也大大提高了企業(yè)在當(dāng)?shù)厥袌龅倪m應(yīng)能力。
“技術(shù)+合規(guī)”雙引擎驅(qū)動：依托今元集團(tuán)研發(fā)的融合AI大模型與“三端一體”架構(gòu)的全球化人力資源數(shù)字化協(xié)同管理平臺——GEO·AI+全球人才管理平臺，以突破性創(chuàng)新重構(gòu)企業(yè)跨境用工全鏈路管理范式。平臺首創(chuàng)性搭載MCP（ModelConnectorProtocol）創(chuàng)新技術(shù)與上下游協(xié)同生態(tài)，重塑跨境用工管理范式，為中國企業(yè)全球化運(yùn)營注入合規(guī)化、智能化、高效化的核心動能。
從戰(zhàn)略價值來看，金柚GEO迪拜自營公司的設(shè)立，是今元集團(tuán)全球化布局的“雙向支點(diǎn)”：一方面，通過本地化服務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建，金柚GEO能夠快速響應(yīng)中國企業(yè)的需求，為其在迪拜的注冊落地、人才招聘、合規(guī)運(yùn)營提供“零距離”支持，幫助企業(yè)精準(zhǔn)把握中東市場的增長機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健擴(kuò)張；另一方面，依托今元集團(tuán)在國內(nèi)人力資源市場的資源積累與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，金柚GEO可為迪拜企業(yè)進(jìn)入中國市場提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，促進(jìn)中迪雙向投資與經(jīng)貿(mào)往來，構(gòu)建“雙向賦能”的合作生態(tài)。
在全球化與逆全球化交織的當(dāng)下，迪拜的開放性、前瞻性與包容性，使其成為中國企業(yè)出海的“確定性錨點(diǎn)”。金柚GEO迪拜自營公司為中國企業(yè)鋪就通往中東的快車道，助力中國品牌在全球舞臺上實(shí)現(xiàn)從“走出去”到“走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)”的躍遷。未來，今元集團(tuán)將繼續(xù)發(fā)揮在全球化布局、技術(shù)創(chuàng)新和人才儲備方面的優(yōu)勢，以專業(yè)服務(wù)為杠桿，撬動出海企業(yè)的增長新機(jī)遇。
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